大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑設(shè)計(jì)趁早轉(zhuǎn)行的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹建筑設(shè)計(jì)趁早轉(zhuǎn)行的解答，讓我們一起看看吧。
建筑行業(yè)5年后如何轉(zhuǎn)行？
以下是一些建筑行業(yè)人員在 5 年后轉(zhuǎn)行的途徑和建議：
1. 房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域：如房地產(chǎn)策劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等，可以利用對(duì)建筑行業(yè)的了解來更好地開展工作。
2. 室內(nèi)設(shè)計(jì)：憑借對(duì)建筑空間的理解，轉(zhuǎn)型從事室內(nèi)設(shè)計(jì)工作。
3. 工程咨詢：為各類項(xiàng)目提供咨詢服務(wù)，包括項(xiàng)目管理咨詢、造價(jià)咨詢等。
4. 物業(yè)管理：參與到物業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)中。
5. 項(xiàng)目管理（非建筑類）：將項(xiàng)目管理技能應(yīng)用到其他行業(yè)的項(xiàng)目中。
6. 建筑材料銷售：利用行業(yè)知識(shí)從事相關(guān)銷售工作。
7. 教育培訓(xùn)行業(yè)：成為建筑相關(guān)課程的培訓(xùn)講師。
8. 家居行業(yè)：例如從事家居產(chǎn)品研發(fā)、銷售等。
9. 保險(xiǎn)行業(yè)的工程險(xiǎn)領(lǐng)域：發(fā)揮對(duì)建筑風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。
10. 智慧城市相關(guān)工作：結(jié)合建筑背景參與智慧城市的規(guī)劃和建設(shè)。
要成功轉(zhuǎn)行，需要提前做好準(zhǔn)備，比如學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的知識(shí)和技能，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，拓展人脈等。
建筑設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)院工作的，轉(zhuǎn)行的多嘛？現(xiàn)在都做什么工作了？
我在設(shè)計(jì)院工作十多年了，在目前這個(gè)單位也十年了，所謂鐵打的營(yíng)盤流水的兵，十年累計(jì)下來，總的流動(dòng)情況是我所在的部門大致50%，我所在的公司大致70%左右，可以嘗試回答你一下。
我所在的設(shè)計(jì)院是本地最好，收入最高的一家公司，人員流動(dòng)前幾年相對(duì)穩(wěn)定，這幾年流動(dòng)較大，情況較復(fù)雜，雖然我沒有統(tǒng)計(jì)過，但大概了解一些人員去向，不分專業(yè)區(qū)別吧，不然得長(zhǎng)篇大論，長(zhǎng)話短說，大致分為以下幾類：
第一類，離職去別的設(shè)計(jì)院，情況一般是出去創(chuàng)業(yè)開公司—建筑專業(yè)較多，其他專業(yè)大致是因?yàn)樵诠緹o出頭之日，出去小公司當(dāng)專業(yè)總工等，以跳槽來升值，這是繼續(xù)留在設(shè)計(jì)院這個(gè)行業(yè)的常規(guī)操作，可能這還不算轉(zhuǎn)行？這部分占設(shè)計(jì)院離職員工20%左右。
第二類，離職去甲方，屬于轉(zhuǎn)行了，一般去甲方設(shè)計(jì)部，依然從事設(shè)計(jì)行業(yè)，只是不再畫圖了，但依然和設(shè)計(jì)打交道，這部分占設(shè)計(jì)院離職員工70%左右。主要流向還是甲方。甲方設(shè)計(jì)部也喜歡招設(shè)計(jì)院出來的人，畢竟工作上手比較容易，比自己培養(yǎng)新人劃算的多。
第三類，厭倦了設(shè)計(jì)行業(yè)，也不想去甲方，這類比較少，一般是去做自己喜歡的事去了，或回家繼承家族企業(yè)了[呲牙][呲牙]，或去做生意或者考公，及事業(yè)單位，還有去讀書深造的?？傊辉俸驮O(shè)計(jì)打交道。這部分大致10%，目前我沒有發(fā)現(xiàn)有從設(shè)計(jì)院跳槽去施工單位的。
基本情況大致以上這些，當(dāng)然不同地區(qū)不同設(shè)計(jì)院情況也不太一樣，可能還有別的可能。
建筑師在設(shè)計(jì)院的工作：
1、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告；
2、參與項(xiàng)目的招標(biāo)以及合同談判等工作；
3、參與對(duì)初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄；
4、分析和設(shè)計(jì)具體項(xiàng)目工程,組織運(yùn)作前期規(guī)劃設(shè)計(jì),監(jiān)督與管理開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)問題設(shè)計(jì)指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計(jì)圖和效果圖；
5、檢查進(jìn)度匯報(bào)、圖表或計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)，建立監(jiān)督進(jìn)度的程序；
6、協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目方案，進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)，明確有關(guān)具體工程項(xiàng)目的信息指標(biāo)；
7、在項(xiàng)目進(jìn)行期間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書；
8.對(duì)公司建成項(xiàng)目的建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，參與評(píng)價(jià)報(bào)告的編寫；
9.完成上級(jí)安排的其他工作。
設(shè)計(jì)人不可能一輩子高效畫圖的，40歲之后要想保持住甚至超越一個(gè)成熟設(shè)計(jì)人的收入，甚至說的嚇人點(diǎn)保住工作不失業(yè)，只有做上領(lǐng)導(dǎo)。要么身處在大院發(fā)展超越老員工和同事，熬到老前輩退休自己上位；要么在大院中鍛煉到技術(shù)成熟，去小型設(shè)計(jì)院做個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。我發(fā)現(xiàn)目前一些民營(yíng)或者小型掛靠或分院的前輩大體走的是第二條路，但他們那個(gè)年代可是行業(yè)的黃金期，小型設(shè)計(jì)院遍地開花，所以第二條路行得通，但現(xiàn)在看來這條路在未來會(huì)很難，新人在設(shè)計(jì)院發(fā)展大體會(huì)走第一條路線了
考證，證是在一定程度增加了自身的價(jià)值，可以起到短時(shí)間增加收入的作用，本質(zhì)上與提升技術(shù)水平等價(jià)，證明自身一定的技術(shù)水平，但對(duì)職業(yè)軌跡起不到本質(zhì)的決定性作用。實(shí)際上是國(guó)家政策法規(guī)造成了這個(gè)證的核心價(jià)值，并且現(xiàn)在可以看到隨著市場(chǎng)變化，政府政策也在變化，證有是最好的，可能未來會(huì)變成必須的，但絕對(duì)不是有了就高枕無憂，也許在未來這個(gè)證變成了從業(yè)證，屆時(shí)考試難度降低，結(jié)果可想而知。
如果不是國(guó)家對(duì)企業(yè)的規(guī)定，有證對(duì)于找工作大概等于四六級(jí)，少數(shù)骨干加上廉價(jià)勞動(dòng)力，降低成本增加利潤(rùn)，才是老板最需要的。不過，目前來看，在這行混是一定要盡力拿證的，至少在未來應(yīng)該可以保住飯碗，而且當(dāng)下還可以靠這個(gè)賺一筆不小的收入，你懂得。在工程行業(yè)里，設(shè)計(jì)院的人習(xí)慣把技術(shù)至上，確實(shí)畫的多賺得多，但即使在設(shè)計(jì)院，賺的多的人，大部分雖然是技術(shù)出身，卻不是因?yàn)閷I(yè)技術(shù)而邁入賺的多的行列
如今進(jìn)設(shè)計(jì)院的學(xué)歷門檻越來越高，很多一般的單位招應(yīng)屆生都要研究生起步，在我看來只是因?yàn)樾袠I(yè)不行用這個(gè)去強(qiáng)行篩選掉一部分人，讀過研究生的同學(xué)去了設(shè)計(jì)院大概能體會(huì)研究生對(duì)于設(shè)計(jì)院工作的用處大不大，尤其是某些專業(yè)。一線工作的前輩們?cè)诙潭潭觊g把我們的大中國(guó)建立如此繁華也沒有幾個(gè)是碩士出身。
碩士本職研究和創(chuàng)造跟設(shè)計(jì)院的實(shí)用科學(xué)完全兩個(gè)路子。家里有關(guān)系一樣普本上路。設(shè)計(jì)院工作三年出來一般比一個(gè)剛畢業(yè)的研究生水平要強(qiáng)得多。未來這行競(jìng)爭(zhēng)加劇，保持自身先進(jìn)性的同時(shí)最好鍛煉和掌握一些其他技術(shù)或者能力，我覺得這是必要的，而這點(diǎn)很多設(shè)計(jì)院的同胞可能因?yàn)樘θ菀缀雎?，貌似也是傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者的通病，對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)的關(guān)心不足，就像20多年前老國(guó)企里的員工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來茫然不知。想想萬一哪天不行，除了畫圖，自己還能做什么。
國(guó)家已經(jīng)延遲退休，剛?cè)脒@行距離退休還有30多年呢，未來會(huì)有多大變化，it對(duì)各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的滲透和沖擊目前已經(jīng)很顯著了，這真是個(gè)既讓人震驚又不得不承認(rèn)的事實(shí)，智能化自動(dòng)化大概是未來趨勢(shì)，只不過現(xiàn)在對(duì)土木行業(yè)影響還不多，不過5年，10年，15年后呢，總之在這個(gè)行業(yè)內(nèi)生存，得有一定危機(jī)感，在設(shè)計(jì)院里靠畫圖賺的缽滿盆盈的日子大概不會(huì)再來了
但專業(yè)水平高的人，也就是高層管理者
一般都在15年+的工作經(jīng)驗(yàn)。只能說根據(jù)我的一些要好的做過大外資這個(gè)級(jí)別的朋友，以及某獵頭閨蜜透露，從低的70萬，到高得180萬我都有知道。以及項(xiàng)目分紅和獎(jiǎng)金
到了這個(gè)級(jí)別，設(shè)計(jì)在你日常工作中的比重大概只有1/3了吧，你的大把時(shí)間是貢獻(xiàn)給商務(wù)和管理運(yùn)營(yíng)的，借用我某任領(lǐng)導(dǎo)的一句話，“對(duì)我而言，每天還能坐在桌子前認(rèn)真琢磨一個(gè)設(shè)計(jì)，是多么奢侈的一件事”斗爭(zhēng)當(dāng)然更激烈，從利益分配到辦公室權(quán)利，到和總公司的權(quán)利分配和掣肘
因此，最終選擇權(quán)在自己手里，適合自己最重要，如果你不喜歡設(shè)計(jì)院的工作內(nèi)容，流程，我建議你轉(zhuǎn)行，畢竟年輕就是治本，當(dāng)然你也可以投身設(shè)計(jì)院，專精這一行，還是非常有挑戰(zhàn)性和前景的
我是小布，一個(gè)愛折騰的90后~
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到此，以上就是小編對(duì)于建筑設(shè)計(jì)趁早轉(zhuǎn)行的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑設(shè)計(jì)趁早轉(zhuǎn)行的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。