大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑設(shè)計(jì)薪資標(biāo)準(zhǔn)問題研究的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹建筑設(shè)計(jì)薪資標(biāo)準(zhǔn)問題研究的解答，讓我們一起看看吧。
建筑設(shè)計(jì)院的工資待遇？
進(jìn)大型國企夠嗆，進(jìn)私企的設(shè)計(jì)院沒什么問題，也沒什么要求，只要會(huì)軟件，能上手干活就行了。我是北京的，剛?cè)ピ滦?千左右吧，干兩年，年薪7、8萬沒問題的，當(dāng)然腦子要好使，會(huì)總結(jié)，學(xué)的快才行。進(jìn)設(shè)計(jì)院就不單是畫圖了，要學(xué)設(shè)計(jì)的流程、學(xué)設(shè)計(jì)的內(nèi)容，規(guī)范、圖集、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣的知識(shí)都要設(shè)計(jì)，慢慢學(xué)，留點(diǎn)心，成長會(huì)很快的。還有干設(shè)計(jì)很累的，加班熬夜挺多的。明年房地產(chǎn)行業(yè)前景不明，設(shè)計(jì)屬于中游行業(yè)，也會(huì)受影響，你自己綜合考慮吧。
鐵路設(shè)計(jì)院待遇咋樣？
鐵路設(shè)計(jì)院工資待遇怎么樣
鐵路設(shè)計(jì)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2013年），鐵路設(shè)計(jì)院平均工資為10000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。鐵路設(shè)計(jì)院與其它設(shè)計(jì)院相比還真算不錯(cuò)。
是不是做建筑設(shè)計(jì)的年終獎(jiǎng)都發(fā)幾十萬的哦？
我是有的。羊毛出在羊身上。做的事比工資的多就有啊。
現(xiàn)在設(shè)計(jì)院（非公有制）又不是國企，自己的錢就是自己畫出來的，你問的好外行。
你可能是沒工作過的吧。。
一般你能幫老板賺100萬，可以要求10-15萬的收入，多出工資的部分就是獎(jiǎng)金（不知道獎(jiǎng)金的定義).我是這樣以為的。
對(duì)今年建筑設(shè)計(jì)行業(yè)普遍降工資怎么看？
關(guān)于建筑設(shè)計(jì)行業(yè)降薪，與國際形勢(shì)、國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、房地產(chǎn)調(diào)控等方面有關(guān)系，下面闡述一下自己的觀點(diǎn)：
第一：房地產(chǎn)調(diào)控
國家為了堅(jiān)持”房住不炒的、去庫存“原則，非房地產(chǎn)資金不得流入房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，土地資源的管控，環(huán)保升級(jí)等方面考慮，房地產(chǎn)一調(diào)控之后，不少中小房地產(chǎn)企業(yè)就宣布破產(chǎn)或倒閉，這些企業(yè)的設(shè)計(jì)人才就面臨下崗或參與到其他建筑設(shè)計(jì)單位工作，就形成專業(yè)技術(shù)人才過多。
再者就是房地產(chǎn)調(diào)控之后，整個(gè)房地產(chǎn)發(fā)展前景受到影響，如：原來一年能開發(fā)100個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在一年只能開發(fā)60個(gè)項(xiàng)目，企業(yè)為了減少成本增加利益，就會(huì)減少專業(yè)崗位人才。
第二：國際形勢(shì)
目前全球經(jīng)濟(jì)下滑、萎縮，形成經(jīng)濟(jì)滯留不前、倒退的現(xiàn)象，加上國際形勢(shì)不穩(wěn)定，不少國外留學(xué)生、華僑回國，就造成人才對(duì)比，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的減弱，當(dāng)然員工的工作薪水就會(huì)減少，一個(gè)員工的薪水與企業(yè)的發(fā)展有直接關(guān)系，就是我們經(jīng)常講的：鍋里都沒有，碗里怎么會(huì)有的道理是一樣。
第三：國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
目前我國住房面積已經(jīng)達(dá)到34億人口的居住面積，房子已經(jīng)達(dá)到國民的需求，為了減少土地資源的控制，保持好的生態(tài)環(huán)境。為環(huán)保事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)而做的鋪墊工作。
國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，由原來的房地產(chǎn)為國家主要經(jīng)濟(jì)動(dòng)脈，逐步由智能化、互聯(lián)網(wǎng)、高科技等方面轉(zhuǎn)型，大的市場已發(fā)生變化，對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)、員工就會(huì)有一定的影響。
總之：上述三個(gè)大的方向就對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展限制了，當(dāng)然設(shè)計(jì)行業(yè)降薪也是正常的，逐步會(huì)影響到建筑企業(yè)技術(shù)人才和一線工人，現(xiàn)在建筑單位也逐步在有原來的人工轉(zhuǎn)為機(jī)械化、自動(dòng)化方面轉(zhuǎn)型，這樣就會(huì)減少就業(yè)崗位和降低薪水。這也是一個(gè)國家發(fā)展、進(jìn)步必須要經(jīng)歷的一個(gè)過程。
2022年設(shè)計(jì)院找工作遇冷裁員降薪，設(shè)計(jì)院出路在哪？
設(shè)計(jì)院確實(shí)很難。設(shè)計(jì)費(fèi)基本沒有漲過，各種惡性競爭，各種卷?，F(xiàn)在地產(chǎn)行情差，依靠地產(chǎn)的設(shè)計(jì)院就會(huì)很困難。其實(shí)地產(chǎn)只是設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)的一部分，過去20年由于地產(chǎn)的爆發(fā)，需求大增，業(yè)務(wù)少了，自然不需要那么多設(shè)計(jì)人員。
也有設(shè)計(jì)院做地產(chǎn)項(xiàng)目少，比如建設(shè)部設(shè)計(jì)院，北京院本部，上海現(xiàn)代院等等。這些設(shè)計(jì)院很少做住宅，所以業(yè)務(wù)影響不大，但基于整個(gè)設(shè)計(jì)市場的下行和內(nèi)卷，也受到一定影響。
關(guān)于設(shè)計(jì)院的出路，做精做細(xì)是老生常談。細(xì)化市場，專精一類或者幾類，但更重要的是走出以前的圈子，以設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)拓展新業(yè)務(wù)，例如設(shè)計(jì)總承包，拓展設(shè)計(jì)起關(guān)鍵作用的EPC業(yè)務(wù)，逐步走出去。
到此，以上就是小編對(duì)于建筑設(shè)計(jì)薪資標(biāo)準(zhǔn)問題研究的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑設(shè)計(jì)薪資標(biāo)準(zhǔn)問題研究的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。